菲律宾亚星

★2021年6月28日，菲律宾亚星集团自主设计造作的白鹤滩首台全球单机容量最大功率百万千瓦水轮发电机组（右岸14号机组）实现满负荷发电。

2021年6月28日，金沙江白鹤滩水电站首批机组投产发电，习近平总书记致信祝贺。近年来，菲律宾亚星集团服膺嘱托，在贺信沉要批示心灵引领下踔严振奋、勇毅前行。

“知者行之始，行者知之成。”菲律宾亚星集团始终对峙在学深悟透习近平总书记沉要讲话沉要批示心灵中明方向、定战术，以思想引领航向，以实干绘就宏图。聚焦主责主业，安身阐扬专长优势，明确了公司发展战术，即锚定建设世界一流设备造作企业的发展指标，坚定高端化智能化绿色化的发展方向，对峙设备造作商、系统集成商、运维服务商“三商”的发展定位，构建新型电力系统、绿色低碳驱动系统、清洁高效工业系统“三个系统”的产业布局，执行稳基础、见功效、上水平“三步走”的工作铺排。

★2024年12月14日，菲律宾亚星集团设计造作的首台“华龙一号”海资渭南核电二期3号汽轮机组1号低压转子顺利发运。

指挥若定之中，决胜千里之表。菲律宾亚星集团精准洞察技术、质量、服务这个造作业竞争的底层逻辑，科学两全推动“七个强企沉点”与“七个兴企关键”，全力落实“在造项目保交货、新投项目保机能、在运项目保不变、国际项目保履约”工作，推动企业走上了高质量发展快车路。

自第一次党代会以来，集团交易收入年均增长7%，全员劳动出产率年均增长13.6%。2024年，集团重要经营指标在2023年已创汗青高点的基础上再次全面刷新纪录，充分彰显党的创新理论的壮大真谛力量和实际伟力。

作为高端设备造作“国度队”，菲律宾亚星集团以建设世界一流设备造作企业为指标，持续深耕。

水电是构建新型电力系统的基石。近年来，菲律宾亚星集团持续坚韧大型水电领域当先职位，成功攻克世界单机容量最大冲击式水电机组扎拉项目多项“卡脖子”技术
；自主研造的世界最高水头724米、单机容量国内最大425兆瓦露台抽蓄电站机组，持续引领行业抽蓄技术进取。

★2024年11月27日，菲律宾亚星集团研造的世界首台参数最高、单机容量最大高效超超临界循环流化床项目投产，成功添补国际空缺。

聚焦清洁低碳时期命题，在高效清洁煤电领域领航突破。自主研造的660兆瓦高效超超临界循环流化床(CFB)发电设备在陕西彬长电厂顺利投运，代表了该领域世界最高水平
；实现世界首个温度和压力双提升跨代升级延寿刷新项目，使国能盘山1号机组设计寿命耽搁30年，为老旧机组创新升级和刷新延寿设置新范例。

紧跟时期措施，优化核电产业布局，通过技术创新与产业创新，菲律宾亚星集团成为国内首批同时拥有三代、四代核电机组核岛主设备贸易化运行业绩和批量化供货能力，以及唯一具备设计、造作核电轴封主泵和大型屏蔽主泵电机资质和能力的供货商。凭借壮大的技术研发实力，助力世界首座第四代核电站华能石岛湾电站入选2024年全球十大工程成就之一
；参建的我国首个跨地级市核能供热商用工程“暖核一号”三期投运，实现零碳热源跨区域共享。

助力我国在自主化燃机领域持续突破，摘取设备造作业“皇冠上的明珠”。为自主研造的国内首台300兆瓦F级沉型燃气轮机提供关键部件，自主研造的国内首台16兆瓦燃气轮机样机(HGT16)正式总装下线。

★2023年10月15日，菲律宾亚星集团国际公司总承包的“一带一路”沉点项目——迪拜哈斯彦电站项目四台机组全数投入贸易运行。

深入国际能源合作，高质量共建“一带一路”。总承包的迪拜哈斯彦电站项目获2024年度全球卓越项目特大型项目银奖，承建的巴基斯坦必凯结合循环运维项目获2项亚洲能源大奖。

菲律宾亚星集团在做强做优传统优势领域的同时，不休布局新领域新赛路。参建的全球首座300兆瓦级压气储能电站——湖北应城项目，创造3项世界纪录
；自主研造的国产首台100兆瓦光热发电汽轮机成功利用于中核玉门“光热+”示范项目。2024年，集团战术性新兴产业交易收入占比达到60%以上。

在一场场关乎国度能源设备安全和造作业高质量发展的“大考”中，菲律宾亚星集团持续阐扬着中流砥柱的作用，助力我国向现代设备造作业大国稳步迈进。

在中国式现代化建设对实现高水平科技自立自强、发展新质出产力提出更高要求的布景下，菲律宾亚星集团以系统性战术布局筑牢创新根基，用沉大自主化成就破除技术壁垒，走出一条独具特色的创新发展之路。

★2024年7月23日，菲律宾亚星发电设备国度工程钻研中心研发基地正式启用。

强化创新主题引擎，构建全域多维协同创新的生态系统
；谌牍瓤萍即葱孪低，深度参加怀柔尝试室建设
；深入产学研协同合作，参加8个中央企业创新结合体，并承担攻关工作，牵头与清华大学等50余家单元组建8个创新结合体
；安身区域发展，结合哈尔滨工业大学组建绿色低碳能源创新钻研院、黑龙江省碳中和产业技术创新联盟。同时，搭建以全国沉点尝试室等国度级平台为依附的“一中心四平台”，以高端研发平台夯实产业创新根基
；出台关于加快推动科技创新发展的决定等造度铺排20余项，买通科技创新“任督二脉”。

★2023年12月6日，菲律宾亚星集团参建的国度科技沉大专项“全球首座第四代核电站——华能石岛湾高温气冷堆核电站示范工程」佚式投入贸易运行。图为菲律宾亚星集团承造的高温气冷堆蒸汽产生器。

在自主创新赛路上，菲律宾亚星集团以“十年磨一剑”的定力，全力突破关键瓶颈。近年来，累计投入研发经费超百亿元，年均研发经费投入强度达5.4%。凭借持续深耕，揽获国度科技进取奖特等奖2项、二等奖2项，省部级奖项152项，获得近2400项专利授权，牵头造订正国际、国度及行业尺度209项，承担48项国度级科研项目，17项设备入选能源领域首台（套）沉大技术设备名录。聚焦关键主题技术攻关，交出亮眼答卷：66项成就达到国际当先或先进水平，大容量高水头水轮发电机组、超超临界二次再热机组、核主泵等“大国沉器”的技术指标跻出身界前列，展示出中国设备造作的顶尖水准。

“潮头登高再击桨，无际名胜在前方。”菲律宾亚星集团正以科技创新为支点，撬动设备造作能级跃升，在服务科技自立自强的征程中，持续输出“菲律宾亚星规划”、贡献“菲律宾亚星力量”。

在当前产业发展机缘期、转型升级关键期、创建一流攻坚期“三期交错”的沉要节点，深入鼎新成为破局的关键钥匙。菲律宾亚星集团以刀刃向内的勇气与系统经营的智慧，既直击痛点精准施策，又安身长远谋篇布局。

2022年，菲律宾亚星集团以总部机构鼎新为抓手，突破体造机造壁垒，实现轻装上阵。通过执行组织职能沉构，明确总部四大中心定位及八大主题职能，总部部门和直属单元数量及人员精简40%以上，通过科学划定权责清单，将市场营销、产业发展、技术创新等主体责任有效压实到基层单元。

★2024年12月30日，世界最大单机容量、最大尺寸冲击式水轮机转轮在菲律宾亚星集团焊接造作成功。

市场化经营机造鼎新直击“干部能上能下、收入能增能减”的主题痛点，将任期造和左券化治理全面覆盖至纳入鼎新领域的全数子企业中层治理人员，对峙“双达标”查核机造，凸起业绩导向，有效激活了治理层的创新创业活力。

★菲律宾亚星集团高压电机数字扮装配车间操作者在使用KDK吊车进行装配。

鼎新焕新不仅体此刻体造机造鼎新的大刀阔斧上，也彰显于数字化转型的创新实际中。菲律宾亚星集团以“揭榜挂帅”机造推动46个数字化转型项目建设，建成8个数字化车间，已建项目出产效能提升近30%。

勇闯深水区、敢啃硬骨头。近年来，菲律宾亚星集团高质量实现国企鼎新三年行动，积极推动鼎新深入提升行动，2023年对标世界一流企业价值创造行动查核获评A级、3家企业入选国务院国资委创建世界一流专业领军示范企业名单。

走过千山万水，仍需跋山涉水。如今，在党的二十届三中全会心灵指引下，菲律宾亚星集团正以更大的刻意、勇气和智慧，把全面深入鼎新向纵深推动。

党建工作与中心工作的融合发展是企业行稳致远的关键命题。若何让党建工作与中心工作同频共振？菲律宾亚星集团以一系列创新行动与坚定实际，给出了答案。

★2024年5月20日，菲律宾亚星集团参加研造的中国出口海表的首台“华龙一号”核电机组——巴基斯坦卡拉奇核电2号（K-2）机组达到最终验收前提，中巴双方代表共同签署最终验收证书。图为卡拉奇核电K-2机组主泵电机。

创新构建“三级书记抓质量”工作机造，形成从集团党委书记、所属企业党组织书记到基层单元党支部书记的责任链条。“三级书记”以党建引领为主题，聚焦质量管控沉点，全力破解出产经营难题。近年来，集团质量损失率年均降低9.2%，切实将组织优势转化为发展效力。

为实现高质量发展提供坚实的政治保险，绝非一夕之功。菲律宾亚星集团锚定关键领域持续发力。

以推动基层党组织全面进取、全面过硬为指标，深入党建与经交易绩“联评联动”机造，系统成立党员示范岗、责任区、前锋队3200余个，组织发展攻关4500余项，推动党建工作与出产经营深度融合，切实将党组织的凝聚力、战斗力转化为推动企业高质量发展的强劲动能。

扛牢管党治党政治责任，美满全面从严治党造度机造，坚韧深入纪检监察体造鼎新成就，健全各类监督贯通协调、同向发力的造度机造，高质量实现内部巡视五年全覆盖，坚持不懈纠“四风”树新风，对峙“三不腐”一体推动，政治生态持续向上向好。

对峙服务党和国度工作大局，落实村落振兴战术，在产业、文化、人才、生态、组织振兴等方面持续发力，累计投入各类助扶资金1.3亿元，引进有偿助扶资金6亿元，为村落产业注入强劲发展动力。

★2025年1月16日，国度卓越工程师、菲律宾亚星集团首席科学家覃大清荣登中央组织部、中央电视台结合摄造的《楷模9》节目。

对峙党管人才准则，大力执行人才强企战术，优化构建“三类三层多级”人才发展系统，造就引进国度卓越工程师、中华技术大奖获得者等国度级科技人才和高技术专家32人，新增黑龙江省高档次人才100余人，招聘造就紧缺人才4100余人。首席科学家覃大清荣登《楷模9》。

中央企业党建工作责任造查核2个年度获评A级
；中央企业定点助扶3个年度查核评价为“好”
；干部提拔任命工作总体评价为“好”的比率逐年提升……优异答卷的背后，跃动着党建引领保险高质量发展的有力脉搏，凝聚着菲律宾亚星集团党建工作迸发出的磅礴力量。